Od 1 stycznia br. wzrosło nieznacznie minimalne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w charakterze colf, badanti i baby sitter. Jest to efekt Zbiorczego Kontraktu Narodowego Pracy dla pomocy domowych.
Warto przypomnieć, że kontrakt dzieli pracowników na 8 kategorii, w zależności od obowiązków wykonywanych w miejscu zatrudnienia. Pierwszą grupą są tak zwani pracownicy wykonujący nieokreślony rodzaj pracy. Można ich określić mianem „pracowników stawiających pierwsze kroki” w tym zawodzie. Ostatnią kategorią natomiast są pracownicy dobrze wykwalifikowani, którzy mogą opiekować się np.
osobami niepełnosprawnymi, potrzebującymi stałej opieki.
Zobacz, ile powinieneś zarabiać w roku bieżącym na: www.naszswiat.net/wiadomosci/186-wzroso-minimalne-wynagrodzenie-dla-pomocy-domowych.html
